Head of FP&A

在招聘岗位页面提交申请。

申请小贴士：

• 仔细阅读职位描述，选择投递与您的经历最为切合的职位。
• 说说您为什么想要加入我们的团队，您是否认同我们的使命。
• 确认您提交了我们需要了解的所有信息，包括但不限于您的资历、优势和理想。信息可以以简历、求职信、作品集或网站的形式展示。
• 给我们留下您最新的联系方式。
• 申请请用英文投递。我们虽然是一家跨国公司，但我们的工作语言是英文。用英文投递可以确保招聘环节中的每一个人都能充分了解您的信息。

如果您的经历符合我们的需求，我们会与您联系。

首先，我们的招聘团队会与您联系，预约时间与您进行视屏通话，进一步了解您和您的经历。同时，我们也会进一步为您介绍我们的业务、团队和您应聘的岗位。

您应聘的团队和职位的级别会决定下一步具体的流程，但大体来说是这样的：

• 认识未来的直属上司。
• 进行能力测试，如要求您完成一项编程或设计任务、进行场景模拟或进行业务分析。
• 认识未来主要的合作团队。招聘团队伙伴会全程引导您走完流程、沟通最新情况、告知您会面的对象和您当前的情况。

需要注意的事项：

• 我们整个面试流程都是线上完成的，使用的工具是 Google Meet 和 Zoom。
• 我们不仅要测试您的技能，还要考虑您的价值观和目标与我们是否相匹配。

双方互相了解之后，就该做决定了。

• 我们希望尽快做出决定，但若有多位候选人同时应聘同一岗位，我们考虑的时间可能会延长。无论如何，我们都会随时与您沟通最新情况。我们也希望您能够及时与我们沟通您的最新情况。
• 若您有任何疑问或情况有变，请随时与我们的招聘团队沟通。
• 若我们决定拒绝您的申请，我们会给您反馈。如果您也对我们有任何反馈，那就太好了——我们乐于学习并不断优化流程。