Phraseの環境と
社会の持続可能性
に関する声明
社会の持続可能性
Phraseでは、チームとより広範なコミュニティの両方にプラスの影響を与えるという取り組みの重要な側面として、社会の持続可能性を優先しています。
私たちは社会奉仕活動休暇を通じて、従業員が毎年2日間ボランティア活動を行い、地域社会を支援し、意義のある社会的取り組みに参加することを奨励しています。
また、社内にDEIリソースグループを設置し、多様性、公平性、包括性(DEI)の促進に取り組んでいます。このグループは、意識を高め、包括的な文化を育み、すべての人の多様性とアクセシビリティを高める取り組みを推進しています。
Phraseでは、従業員の心身の健康を第一に考え、メンタルヘルスの専門家による相談体制をはじめ、さまざまな健康支援制度を整えています。
EmpowerHER開発プログラムは、リーダーシップの役割を担う女性を支援し、男女比のバランスとキャリアの成長を促進することを特に目的としています。
これらの取り組みを通じて、社会の持続可能性がPhraseの文化に織り込まれ、個人が繁栄し、サポートを感じ、より公平な社会に貢献できる場所となるようにしています。
環境の持続可能性
Phraseでは、地球温暖化を1.5°Cに抑えるというパリ協定で定められた目標を含む、世界的な脱炭素化の取り組みをサポートする責任ある実践に取り組んでいます。私たちは事業のあらゆる分野で環境への影響を減らす義務を認識しており、次の目標を設定しています。
スコープ1:直接排出
- 業務上の排出:直接排出が最小限のSaaS企業として、Phraseは環境フットプリントの低さを維持しながら、可能な限りさらなる削減の機会を継続的に模索することに尽力しています。
- デジタル効率の促進:Phraseでは、社内外のコミュニケーションの99%を電子文書で処理することでペーパーレス化を推進し、業務の合理化と無駄の削減への取り組みを強化しています。
- 電気自動車の導入:Phraseの小規模な社用車制度は完全電気自動車のみを採用しており、社用車での直接排出がゼロになるようにしています。
スコープ2:購入したエネルギーからの間接排出
- 持続可能なオフィス:プラハのオフィスは、チェコ共和国で初めて環境持続可能性の最高評価であるBREEAM Outstanding評価を獲得したFlow Buildingにあります。さらに、2025年にハンブルクのオフィスの電力供給を100%再生可能エネルギープロバイダーに切り替えることを検討しています。
- 再生可能ホスティングプロバイダーと主要なテクノロジーパートナー:
Phraseは、以下に挙げる、強力な持続可能性基準と認証を維持する大手テクノロジープロバイダーと緊密に連携しています。
- AWS:2025年までに完全に再生可能エネルギーで運用することに注力(AWSの持続可能性)
- OpenAI:持続可能性を中核とした責任あるAI開発に注力(OpenAIの環境責任)
- Google:2007年からカーボンニュートラルであり、2030年までに24時間365日のカーボンフリーエネルギーでの業務遂行を目標として設定(Googleの持続可能性)
- Snowflake:カーボンニュートラルなクラウドデータ運用に注力(Snowflakeの持続可能性)
- HubSpot:業務全体を通じて環境管理を優先(HubSpotの持続可能性)
- Salesforce:業務とサプライチェーンの両方でネットゼロ排出を目標(Salesforceの持続可能性).
- Mixpanel:責任あるインフラストラクチャプラクティスを重視(Mixpanelの環境目標)
- Datadog:クラウドインフラストラクチャの環境への影響削減に専念(Datadogの持続可能性)
これらのパートナーシップにより、Phraseのテクノロジースタックは、環境への影響を削減するという当社の取り組みに沿ったものになります。
スコープ3:バリューチェーン全体にわたる間接的排出
- 出張と通勤:
- リモートファーストのアプローチを採用し、オンライン会議を優先することで、出張を削減しました。
- さらに、持続可能な慣行を促進するために、可能な場合は自転車通勤制度を提供しています。
- 森林再生イニシアチブ:世界的なカーボンオフセットへの取り組みの一環として、B-Corp認定プラットフォームを通じて、新入社員1名につき1本の木を植えています。これまでに300本以上の木を植え、さらに300本を植えることを事前に約束し、環境管理をさらに強化しています。
持続可能性への取り組み
私たちのポリシーは、今日の持続可能な慣行に対する確固たる取り組みを示しており、今後、これらの取り組みを拡大する計画があります。Phraseは、不必要な出張の削減、再生可能エネルギーへの移行、従業員による環境に優しい慣行の奨励に注力しています。
今後も、日常業務に持続可能性を組み込み、世界の気候目標に有意義な貢献をする新しいパートナーシップ、認証、目標を模索し続けます。